工伤死亡一般多长时间能赔偿

工伤死亡一般在60日内能赔偿，并没明确的法律规定，而是需要结合实质状况进行剖析。

1.工伤赔偿的步骤涉及多个环节，包含工伤认定和劳动能力鉴别（工伤伤残等级鉴别）等。这类程序的具体实行时间和效率可能因区域差异而有所不同，因此，没办法给出一个统一的工伤死亡赔偿时间。

2.在实践中，从工伤事故发生到最后获得赔偿，可能需要历程一段时间，这取决于各种原因，如工伤认定的速度、劳动能力鉴别的结果与当地社会保险部门的处置效率等。

工伤死亡赔偿的详细步骤？

工伤死亡赔偿的详细步骤主要包含以下几个步骤：

1.工伤认定：

需要对工伤事故进行认定。这一般由当地的社会保险行政部门负责，在认定过程中，需要提供有关的证据材料，如工伤事故报告、医疗证明等。

社会保险行政部门将依据这类材料进行审察，并作出是不是认定为工伤的决定。

2.劳动能力鉴别：假如工伤致使职工死亡，这一步骤可能不是需要的，但在某些状况下，如伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡，可能需要进行劳动能力鉴别以确定伤残等级。

3.赔偿申请：一旦工伤被认定，且职工已经死亡，其近亲属可以向当地的社会保险部门提出工伤死亡赔偿申请，申请时需要提供有关的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等。

4.赔偿审核与支付：

社会保险部门将对赔偿申请进行审核，核实申请材料的真实性和完整性。

一旦审核通过，将根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿款项。

工伤死亡赔偿包含什么内容？

找法网提醒你，依据《工伤保险条例》第三十九条的规定，工伤死亡赔偿包含以下几项内容：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。这一款项用于支付工伤死亡职工的丧葬成本。

2.供养亲属抚恤金：根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体标准依据亲属关系、薪资水平等原因确定，并可能依据政策调整。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一款项是对工伤死亡职工近亲属的一种经济补偿。

应该注意的是，伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡的，其近亲属同样享受上述待遇，而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金等待遇。